Уменьшили заработную плату без вашего согласия - куда обратиться и какие документы предоставить?

Вопрос №5153378 из г. Екатеринбург
опубликован 19.10.2014, 09:27

При устройстве на работу в августе 2013 г. в детский сад заместителем заведующего по воспитательной работе подписывали договор, в котором указан размер з.п. 20 тыс. рублей. С сентября 2014 г. заработная плата значительно уменьшилась, я стала получать меньше воспитателя. Уменьшение произошло только в нашем районе. Проинформировали об уменьшении в устной форме, ничего не подписывали. Куда можно обратиться с данной проблемой и какие документы предоставить? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122119 отзывов

Куда можно обратиться с данной проблемой и какие документы предоставить?

---в Гострудинспекцию и в Прокуратуру.

19.10.2014, 09:29

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Адвокат из города Красноярск, стаж 13 лет

4.9 7698 отзывов

Здравствуйте, Ксения Михайловна!

Работодатель по прежнему ОБЯЗАН выплачивать заработную в размере, предусмотренном трудовым договором. Взыскивайте задолженность в судебном порядке.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

19.10.2014, 09:32

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста