Можно ли опротестовать в суде это понижение "под давлением" наших должностных окладов?
Вопрос №516735
из г. Москва
опубликован 18.01.2008, 00:48
опубликован 18.01.2008, 00:48
В нашей компании сотрудники всех подразделений работают на основании срочных контрактов. Это незаконно, что подтверждается рядом выигранных в суде исков о признании контрактов бессрочными.
Два года назад зарплату сотрудников только одного нашего подразделения разделили на 2 части - оклад и премию, которая не гарантирована. Мы были вынуждены, под угрозой увольнения (не продления контрактов), подписать соответствующие документы.
Можно ли опротестовать в суде это понижение "под давлением" наших должностных окладов?
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если Вы уже подписали документы, то вряд-ли что можно сделать, т.к. доказать "понуждение" очень сложно, тем более, что срок исковой давности по трудовым спорам три месяца, со дня когда работник узнал или должен был узнать о нарушении.
Кроме того, есть другое нарушение, а именно: согласно ст. 136 ТК РФ -
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Обратите внимание ЗАРАБОТНАЯ плата, а не аванс и тем более не премия.
Вот тут есть нарушение у работодателя, впрочем как и наличие срочных трудовых договоров.
18.01.2008, 06:44
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 529
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 525
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
819
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
106
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 968
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 956
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 780
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
176
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 717
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Москва
ООО НМО СИБИРЬ
5
44
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
618
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
30
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Кому направлять заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы - директору подразделения №1
Как оформить документы на перевод работников вновь созданного подразделения в ситуации разделения структурного
Передача функций и увольнение работников ликвидированного структурного подразделения - правовой аспект
Реструктуризация в компании - создание нового подразделения и изменение оклада
Обязан ли директор предоставить бывшему руководителю структурного подразделения должность после реорганизации?
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1
Могут ли расторгнуть трудовой договор из-за отказа от перевода в другое подразделение?
Есть ли в таком увольнении нарушение статьи Конституции РФ, если есть могу ли я отстаивать свое право в КС РФ?
Работникам не выплачена годовая премия после перевода в другое подразделение - это объяснение работодателя верно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут