Статус трудового договора - анализ срочного контракта из 1992 года и последующих дополнительных соглашений
опубликован 21.10.2014, 06:09
Судя по тому, что Вы написали, договор бессрочный. Если только в последних доп.соглашении от 10 года нет указаний на срочность.
Вообще конечно лучше смотреть документы.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Здравствуйте, Надежда!
Вам стоит обратиться очно к юристу, представив указанные договора и допсоглашение
бессрочность не опаривается, вопрос в статусе контракта от 1992 года. Ссылок на него нет ни в договоре 2001 года, ни в доп согл 2010 года,контракт- не расторгался. Расторгнут договор по п 2 ч 1 ст 81 в 2014 году.
Полагаю, что договор в данном случае бессрочный.
Скорее всего, суд квалифицирует договоры 2001 и 2010 года как доп. соглашения, если в них не прописаны новые должности и не указано, что трудовой договор 1992 года один из них расторгают.
Любому юристу необходимо ознакомиться с документами, всё остальное - наши предположения.
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Может ли работодатель заключать срочный договор несколько раз подряд и что происходит при истечении таких договоров
Может ли работодатель заключать срочный договор несколько раз подряд.
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Контрактник - обязательный участник НИС и риск потери жилья?
Действительность срока трудового договора с поступающим пенсионером по возрасту и его изменение - юридическое рассмотрение случая.
Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением
Оплата по договору призводилась частями с момента заключения договора и в 2003 году была выплачена полностью вся сумма.
Определение срока исковой давности при аренде - с момента дополнительных соглашений или пролонгации договора?
Вопрос такой - можно ли признать соглашение недействительным или аннулировать его?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут