Возможно ли сокращение меня на работе, если я нахожусь по уходу до 3 лет?
опубликован 21.10.2014, 07:57
Я была сокращена в 2009 году. Сейчас на работе опять сокращение. Имеют ли права меня сократить. Я нахожусь по уходу до 3 лет. На работу еще не выходила.
Здравствуйте, Дарья Петровна!
Работодатель не может Вас сократить. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
В соответствии с п. 60 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 N 2, работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе.
P.S. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 453 Поиск Регистрация
Имеют ли право сократить меня с работы если я уже попадала под сокращения и была сокращена.
Сокращение в отделе министерства - возможные привилегии и вопросы оплаты отпуска
