Возможно ли сокращение меня на работе, если я нахожусь по уходу до 3 лет?
опубликован 21.10.2014, 07:57
Здравствуйте, Дарья Петровна!
Работодатель не может Вас сократить. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
ст. 256 ТК РФ.
В соответствии с п. 60 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 N 2, работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе.
P.S. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Имеют ли право сократить меня с работы если я уже попадала под сокращения и была сокращена.
Сокращение в отделе министерства - возможные привилегии и вопросы оплаты отпуска
Право на сокращение работника в декретном отпуске - мои права и возможности
Сокращение сотрудника МВД дважды - законность и право на сокращение второй раз
Вопрос о возможности сокращения находящейся в декретном отпуске работницы
Влияет ли отсутствие ребенка до трех лет на возможное сокращение на работе?
Если я выйду на работу. На работе сокращение. Но у меня ребенку нет трех лет. Имеют ли право меня сократить.
Права сотрудников в отпуске по уходу за ребенком и возможность сокращения должности
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (сыну 8 лет дочери 2 года).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут