Я допустила ошибку в дате в трудовой книжке, как можно ее исправить если после этой записи есть уже две записи?
опубликован 21.10.2014, 11:08
Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 10 октября 2003 г. № 69 (далее «Инструкция»).
Правила ведения и хранения трудовых книжек, утвержденные постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 (далее «Правила»).
В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается.
Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей (п. 30 Правил).
Признание записи недействительной происходит следующим образом: после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна", после этого производится правильная запись и в графе 4 указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись (п. 1.2. Инструкции).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как правильно исправить номер документа если при этом я уже сделала запись в трудовой книжке...
Прежняя организация, допустившая ошибку ликвидирована.
Как исправить ошибку в трудовой книжке при неправильном заполнении записи о приеме?
Что делать, если допущена ошибка в дате при заполнении трудовой книжки?
Как исправить ошибку в трудовой книжке и восстановить неправильно уволенного сотрудника?
Как исправить ошибку при заполнении вкладыша в трудовую книжку, если уже сделана запись о выдаче и серии номера
Увольняю работника за прогул и ошибку в дате записи в Трудовой книжке
У меня есть справка от этой организации о том, что сделана ошибка в записи в трудовой книжке.
В трудовой книжке пропущена одна запись. Как можно исправить ошибку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут