Возможно ли получить оплату больничного по беременности и родам при ликвидации предприятия и выходе в декретный отпуск?
опубликован 21.10.2014, 11:56
Согласно абз. 5 ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон N 81-ФЗ) пп. "в" п. 39 и п. 51 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н , матери, отцы либо другие родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, а также матери, увольненные во время отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации, имеют право на пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, которое назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту их жительства.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Как рассчитать отпуск по беременности и родам при последовательном нахождении в декретном отпуске?
Какие годы выбрать для расчета БИР при переходе из декретного отпуска 2013 года в декретный отпуск 2016 года?
Вопросы отпуска по беременности и родам
Влияние декретного отпуска на выплаты за 2015-2019 годы - что выгоднее?
Вопросы о декретных пособиях и выплатах при оставании в декрете после рождения второго ребенка
Пособия при ликвидации предприятия и наступлении нового декрета
Вопрос по начислению пособия во втором декрете при отсутствии работы между декретами
Выгоднее выйти на работу до декрета или после - анализ возможных вариантов
Расчет пособия по беременности и родам за вторую беременность и возможность замены годов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут