Ситуация с закрытием фирмы и беременность - каким образом получить выплаты и какая будет моя позиция после увольнения?

Ситуация следующая. Первый декрет в 2011 году. На работу вышла с 1,5 лет ребенку. Сейчас работаю, но фирма разваливается. Сейчас я беременна и в декрет мне в феврале 2015 года. С фирмы уволились практически все, т.к. не платится з/п (неофициальная часть). Официальная кое как платится, но с задержками. Заказов новых нет. Работаем с последним старым объектом. Заканчиваем его в декабре 2014 года и директор наверное будет фирму закрывать, т.к. вести дальше бизнес он не планирует. Каким образом закрывать будет не знаю. Спрашивала-не говорит. Естественно как сдадим последний объект поступление денег на фирме не будет, з/п платить будет нечем. Бухгалтера уйдут, и даже при условии, что я останусь в штате - больничный мне расчитывать некому, и выплачивать не с чего будет. Уж про выплаты до 1,5 лет вообще не говорю. Уверена разговор по поводу увольнения будет. Естественно скажу, что в положении. Ну тут встает вопрос. Какую мне позицию занять? Уволить беременную он не имеет права. Ну он и не будет, продаст фирму на бомжа и я тогда вообще все потеряю. Я понимаю, что мне надо потом идти в ФСС, чтобы получить с них выплаты. И это будет минималка скорее всего. Правильно ли я понимаю что безработным (как бы я не уволилась, по ликвидации предприятия ил по сокращению штата) выплаты по БиР не положены? Дальше как безработная я буду получать минималку до 1,5 лет? Можно как то уволится, чтобы получить выплату больничного от ФСС и выплату до 1,5 лет исходя из з/пл?