Незаконные действия руководства в отношении экзаменов и трудового увольнения - как защитить свои права?

Вопрос №5172596 из г. Чита
опубликован 21.10.2014, 15:01

2010 году, главный инженер принуждал меня на себя писать отказ от должности, чтоб сдать экзамен 2011 при очередном экзамене, снизил группу допуска, 2014 году зам гл инж заставлять написать заявление по собственному желанию, с 20-22.10. 2014 года не принимают экзамены, вызывают типа экзамены чтобы уволить, что мне делать? Директор и главный инженер близкие родственники. Как мне с ними бороться? Стоит ли написать в прокуратуру или решить вопрос своими силами?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконные действия руководства в отношении экзаменов и трудового увольнения - как защитить свои права?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Чита

Похожие вопросы