Незаконные действия руководства в отношении экзаменов и трудового увольнения - как защитить свои права?
опубликован 21.10.2014, 15:01
2010 году, главный инженер принуждал меня на себя писать отказ от должности, чтоб сдать экзамен
2011 при очередном экзамене, снизил группу допуска,
2014 году зам гл инж заставлять написать заявление по собственному желанию, с 20-22.10. 2014 года не принимают экзамены, вызывают типа экзамены чтобы уволить, что мне делать? Директор и главный инженер близкие родственники. Как мне с ними бороться? Стоит ли написать в прокуратуру или решить вопрос своими силами?
Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 454 Поиск Регистрация
Чита - онлайн услуги юристов
Как получить бессрочную инвалидность и куда обратиться - опыт Александра

Срок лишения прав и необходимость пересдачи экзаменов - информация из ГАИ в 2014 году оказалась неверной
