Нарушения трудовых прав - неоплаченные рабочие дни, подтверждение в табеле и рабочие документы. Частичная заработная плата в автосалоне Москвы
опубликован 21.10.2014, 17:03
Прошу подсказзть есть ли смысл писать обращение в трудовую инспекцию. Неоплачено 4 рабочих дня при увольнении, в табеле учета рабочего времени стоит выходной, когда это был рабочий и подтверждение тому составленные и подписанные текущие рабочие документы. Зарплата половина белая, половина серая. Это автосалон. Официальный дилер ряда марок автомобилей. Москва.
Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 52 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 453 Поиск Регистрация