Как справиться с начальником, превышающим полномочия и ведущим себя грубо в коллективе?
опубликован 22.10.2014, 15:03
Начальник, превышает свои полномочия, очень груб в общении, может оскорбить и насмеяться над работником в присутствии других работников, придирается по любому поводу и всё сходит ему с рук. Как быть в такой ситуации?
Обратитесь в трудовую инспекцию, сотрудники ГИТ проведут проверку и выяснят правомерность действий работодателя.
Возможна подача жалобы в электронном виде.
Заявление в гос.инспекцию труда можно направить через официальный сайт ГИТ http://git47.rostrud.ru/reception/ , заполнив простую форму. Срок для ответа на обращение 30 дней!
Удачи!!!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Тварь как оскорбление - эпизод на рабочем месте
Для подтверждения передачи полномочий может использоваться документ под названием Акт передачи полномочий.
Подчиненный рассматривает возможность увольнения из-за предвзятого отношения начальника в работе
Возможно ли заключение трудового договора, если должность не предусмотрена в штатном расписании?
Руководитель учреждения не может (а может быть не хочет) разрешить возникшую конфликтную ситуацию.
Кто может быть председателем профсоюзов работников образования? Обязательно ли он должен быть работником образования?
Скажите, имеет ли право начальник отчитывать работника за проступок в присутствии других работников офиса?
Может ли предприниматель передать свои полномочия, как руководителя, другому лицу?
Разрешено ли председателю проникать в мой гараж и проверять показания счетчиков?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут