Правомерны ли действия руководства частного охранного предприятия по списанию переработки без выплаты? К кому обратиться за консультацией?

Вопрос №5182802 из г. Пыть-Ях
опубликован 22.10.2014, 15:32
Я работаю в частном охранном предприяии охранником. Хотелось бы получить от вас консультацию или совет что делать. По регламенту нашего предприятия в год можно переработать не больше 120 часов сверх нормы! Но в этом году из-за нехватки людей меня и многих других сотрудников просили выходить свер нормы часов. Продолжалось это месяцев. Перед отпуском меня поставили перед фактом, что у меня большая переработка раза в два больше положенной годовой нормы. В связи с чем меня с 01.08.20014 отправили на выходные дни (15 отдыхал) перед отпуском (отпуск начинался с 15.08.2014 и закончился 27.09.2014 года.) Фактически я вышел на работу 05.10.2014 года. Отработав 4 смены (работаем сутки через трое) меня снова выгнали на выходные до конца этого месяца! На мои вопросы почему так делают, был получен ответ, что у меня большая переработка и таким образом они мне списывают переработку. Ну мне от этого легче не становится. Фактически я уже 2 месяца без зарплаты живу. Хотелось бы узнать правомерны такие действия нашего руководства и если нет куда к кому надо обратиться?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Обратитесь в трудовую инспекцию, сотрудники ГИТ проведут проверку всех локальных нормативных актов вашей организации и выяснят правомерность действий работодателя.

Возможна подача жалобы в электронном виде.

Заявление в гос.инспекцию труда можно направить через официальный сайт ГИТ http://git47.rostrud.ru/reception/ , заполнив простую форму. Срок для ответа на обращение 30 дней!

Удачи!!!

22.10.2014, 15:39
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Юридические услуги в Пыть-Ях

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских