Как поступить с работником, оформленным на полставки, если директор требует выполнения должностной инструкции на целую ставку согласно закону?
Вопрос №5187955
из г. Белово
опубликован 23.10.2014, 07:48
опубликован 23.10.2014, 07:48
Спасибо за быстрые ответы!
Ответьте, пожалуйста, если работник оформлен на 0,5 ставки (оплата половина ставки), а директор требует исполнения должностной инструкции, составленной на целую ставку. Что необходимо сделать работнику и директору согласно законодательству?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. В должностной инструкции прописан не объем работы а ее перечень, т.е. ДИ выполнять сотрудник обязан, независимо от того, на 1.0 или на 0.5 ставки он работает.
Директор прав - если работник ознакомлен с ДИ под роспись, он обязан ее соблюдать.
П.С. задавайте вопросы платно - будут отвечать еще быстрее 
23.10.2014, 08:41
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 53 минуты
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
744
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 791
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 463
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
967
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Уведомление о сокращении ставки заместителя директора по научно-методической работе и информационным технологиям
Как правильно оформить постоянную ставку для работника №3 при наличии работника №2 в декрете - согласие и претензии
Возможно ли исполнение обязанностей работника на полную ставку при занятости на полставки?
Работник отказывается выполнять дополнительные обязанности, предписанные директором - вопросы дисциплинарной ответственности.
Сокращение 0,5 ставки прачки у работников детского сада - законное действие и правила выполнения
Может ли работодатель перевести работника с неполной на полную ставку по его желанию?
Правомерность начисления должностного оклада и компенсационных выплат музыкальному работнику на разные ставки
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут