Начисление по среднему - учет премий и выходных дней при отсутствии заработка.

Question

Согласно Постановления 922 при начислении среднего не имеющим заработок за предыдущие 2 года, имеем право начислять исходя из текущей зарплаты. Но при этом вопрос. Дикретчица выведена на работу в выходной день в сентябре, имеет 2 дня явки для принятия к учету среднего а заработок отсутствует. За три года находясь в отпуске по уходу за ребенком ей были начислены единовременные премии согласно Коллективного договора. Которые так же включаются в средний. В октябре имеет один рабочий день, после чего предоставлен ежегодный отпуск. При расчете по среднему сентябрь 2014 есть 2 дня для расчета, заработка нет, есть премии, среднедневная 51 рубль, так как зарплаты нет. Следует ли произвести расчет с учетом заработка в октябре.

Музыкантов Петр Владимирович · Accepted Answer

Следует ли произвести расчет с учетом заработка в октябре.

Да

Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922

"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

С изменениями и дополнениями от:

11 ноября 2009 г., 25 марта 2013 г., 10 июля 2014 г.

ГАРАНТ:

См. комментарий к настоящему постановлению

В соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 25 марта 2013 г. N 257 в пункт 2 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации давать разъяснения по вопросам, связанным с применением Положения, утвержденного настоящим постановлением.

3. Признать утратившим силу постановление Правительства Российской Федерации от 11 апреля 2003 г. N 213 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 16, ст. 1529).

Председатель Правительства

Российской Федерации

В. Зубков

Москва

24 декабря 2007 г.

Калашников Владимир Валентинович · Answer

Да, см. Постановление Правительства РФ от 24.12.07 N 922

Лапина Татьяна Борисовна · Answer

Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922

6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.

Не совсем понятно, почему в сентября есть 2 дня явки , а заработок отсутствует. Если она работала в выходной , ей двойная оплата не начислена? :sm_ai:

Текущий месяц вы берете если выполнены условия п.7 Порядка. А у вас с сентябре есть и дни и заработок.

Начисление по среднему - учет премий и выходных дней при отсутствии заработка.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Новый Уренгой

Похожие вопросы

Влияет ли начисленная премия на расчет среднего дневного заработка при оформлении отпуска с 12 января 2015 г.?

«Влияет ли пособие по уходу за ребенком и единовременное поощрение на расчет среднего заработка при увольнении»

Вопрос о включении всей суммы задолженности по заработной плате в расчет среднего заработка для отпускных

За рабочие дни с 2 октября по 2 ноября, т.е. за 22 раб.

Увольнение по сокращению штата - Проблема с учетом премии за 2013 год в расчетах

Вопрос об учете задолженности по заработной плате при расчете отпускных

Расчет отпуска по уходу за ребенком - какие годы будут учитываться при новом заявлении?

Расчет отпуска за период 2013-2014 гг. и его продолжение в 2014-2015 гг. - подробности и вопросы

Расчет среднего заработка для отпускных и командировочных - порядок и особенности оплаты

Или мне должны были сделать расчёт, исходя из отработанного времени?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59