Работникам бутика одежды грозит увольнение без компенсации - как бороться за законные права?
опубликован 24.10.2014, 00:56
Я работаю ф фирме уже 7 лет (продавец кассир в бутике одежды) , руководство, что бы не платить налоги разделилось на три фирмы, к одной из котрых относился наш магазин, магазин закрывается, фирма рабочих мест не предоставляет, но пока продолжает существовать, как нулевая. Ген директор мало того, что не предупредил нас под роспись о закрытии магазина, не хочет сокращать штаты, а путем шантажа, что он заплатит за последний месяц нам только белую зарплату, если мы не напишем заявление по собственному желанию. Проконсультируйте, как быть? Как добиться законных решений работодателя. Фирма выплачивает все деньки (и черную и белую зарпл) на зарплатную карту.
Я советую Вам не соглашаться писать заявление об увольнении по собственному желанию, а требовать увольнения по сокращению штатов со всеми вытекающими из этого последствиями для работодателя - выплатой среднемесячного заработка за 2 месяца и за третий месяц - в случае неустройства на работу (ст. 178 ТК РФ).
Если идет шантаж о выплате только "белой" зарплаты, то в ответ можете пригрозить обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию с жалобами на ущемление прав работника.
Обычно с грамотными работниками работодатель связываться не хочет и платит по полной.
Желаю успеха.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Не пишите никаких заявлений, пусть увольняет по закону по ликвидации или сокращению.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 453 Поиск Регистрация