Увольнение без отработки двух недель при переходе на новую работу во время болезни - порядок действий
опубликован 25.01.2008, 13:57
Могу ли я уволиться без отработки двух недель, если меня ждут на новом месте работы?
В данный момент я нахожусь на больничном и не знаю как мне поступить? Какой порядок действий в моем случае?
С уважением,
Александр.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Таким образом, переход к другому работодателю не является причиной не отрабатывать две недели. Однако, вам никто не мешает написать заявление на увольнение по собственному желанию в период нетрудоспособности, т.к. данный период входит в двух недельный срок.
Огромное спасибо Вам за ответ, а главное за сэкономленное мое время и своевременность решения вопроса.
С уважением,
Александр
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 454 Поиск Регистрация