Увольнение без отработки двух недель при переходе на новую работу во время болезни - порядок действий

Вопрос №520269 из г. Москва
опубликован 25.01.2008, 13:57

Могу ли я уволиться без отработки двух недель, если меня ждут на новом месте работы? В данный момент я нахожусь на больничном и не знаю как мне поступить? Какой порядок действий в моем случае? С уважением, Александр.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

Ст. 80 ТК РФ -

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Таким образом, переход к другому работодателю не является причиной не отрабатывать две недели. Однако, вам никто не мешает написать заявление на увольнение по собственному желанию в период нетрудоспособности, т.к. данный период входит в двух недельный срок.

25.01.2008, 14:05

Уважаемый Иван Михайлович!
Огромное спасибо Вам за ответ, а главное за сэкономленное мое время и своевременность решения вопроса.
С уважением,
Александр

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение без отработки двух недель при переходе на новую работу во время болезни - порядок действий

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы