Право руководителя на изменение повышающего коэффициента к заработной плате - возможность снижения или отмены
опубликован 25.10.2014, 14:58
Руководитель ежемесячно устанавливал повышающий коэффициент к заработной плате. Имеет ли он прав снизить размер повышающего коэффициента или совсем отменить.
Имеет право. Нужно исходить из условий Вашего договора (ст. 57 ТК РФ) и внутренних документов организации (положения о премировании)
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Может, но должен уведомить заранее.
Здравствуйте! Если трудовым договором указанный коэффициент не закреплен то работодатель вправе принимать решения о его выплате, в том числе устанавливать размер коэффициента, в зависимости от собственных возможностей
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Лабинск
Похожие вопросы
Влияет ли отсутствие оплаты труда на расчет персонального повышающего коэффициента?
Может ли работодатель в одностороннем порядке изменить повышающий коэффициент в трудовом договоре?
Право руководителя бюджетного учреждения на уменьшение персонального повышающего коэффициента при начислении заработной платы
Процентная надбавка к заработной плате в Антарктике - к чему она прибавляется?
Может ли быть установлен такой повышающий коэффициент, если он на деле не увеличивает оклада и ничего не повышает?
Планируется ли отмена повышающего коэффициента при расчете за холодную воду без индивидуального счетчика в квартире?
Не получаю повышающие коэффициенты - что делать, если другим выплачивают, а мне - нет?
Повышающий коэффициент на воду - законодательное регулирование и размеры
Нарушение закона - неправильное начисление пенсии по коэффициенту 1.2 при коэффициенте 1.6 - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут