Оплата оставшихся двух дней рабочей недели после перехода предприятия на 3-х дневный рабочий график

Вопрос №5212616 из г. Курск
опубликован 26.10.2014, 08:58

Предприятие перешло по 3 х дневной рабочей недели приказ я не подписал я не согласился будет ли мне предприятие оплачивать остальные два дня рабочей недели.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

От того, что вы не подписали приказ, ничего не изменится.

Просто вы должны в этом случае ходить на работу по полному графику, а предприятие обязано оплачивать вынужденный простой.

26.10.2014, 09:01
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Здравствуйте, Анатолий!

Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

26.10.2014, 09:02
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских