Оплата оставшихся двух дней рабочей недели после перехода предприятия на 3-х дневный рабочий график
Вопрос №5212616
из г. Курск
опубликован 26.10.2014, 08:58
опубликован 26.10.2014, 08:58
Предприятие перешло по 3 х дневной рабочей недели приказ я не подписал я не согласился будет ли мне предприятие оплачивать остальные два дня рабочей недели.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
От того, что вы не подписали приказ, ничего не изменится.
Просто вы должны в этом случае ходить на работу по полному графику, а предприятие обязано оплачивать вынужденный простой.
26.10.2014, 09:01
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте, Анатолий!
Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
26.10.2014, 09:02
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 503
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 528
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 982
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 039
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.6
1 432
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 825
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
142
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
На нашем предприятии ввели по приказу 12 ч. рабочий день при 5 дневной рабочей неделе.
Как повлияет сокращение рабочей недели на мою ставку на предприятии?
Вопрос об оплате не рабочих дней при сокращенной рабочей трехдневной неделе в связи с уменьшением производственного плана
Как рассчитать продолжительность чернобыльского отпуска при изменении рабочей недели?
Максимальный срок работы сокращенной недели на предприятии - что говорит закон?
Правомерен ли отказ работодателя от сокращения работника при переходе на 4-х дневную рабочую неделю?
Коллективный отпуск - миф или реальность? Вопросы формирования графика отпусков на предприятиях.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут