Последствия несвоевременной подписи кадровых документов и подачи иска в суд за неуплату зарплаты с просрочкой
опубликован 26.10.2014, 11:56
Чем грозит если кадровые документа на работника не подписаны работником, а работник подал в суд за невыданную за один месяц зарплату, с просрочкой в 2 месяца.
Здравствуйте, Анна!
Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орск
Похожие вопросы
Ситуация такая: Работник отработал полный месяц и уволился в последующем месяце 2-го декабря
Что делать в этой ситуации (данные документы уже не подписаны работником 3 месяца, а писать акт уже поздно)?
Исключение премиальной части из задолженности по зарплате уволенного работника - есть ли правовые основания?
Какие последствия будут, если работник вновь не подтвердит свои знания и не сдаст на 5 разряд?
Запрос документов по всем работникам - правомерность в отношении уволенного работника и комплексный анализ ситуации
Работник справляется с обязанностями - возможно ли оспорить трудоустройство второго работника?
Возможно ли первому работнику оспорить трудоустройство второго работника и избежать сокращения?
Вопрос о необходимости удержания затрат на медосмотр при увольнении работника, оплаченного во время приема на работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут