Неверное оформление и увольнение - Я взвешиваю возможность подачи в суд против работодателя

Вопрос №5217386 из г. Москва
опубликован 26.10.2014, 22:01
Мой работодатель открывал клиники. Формальное заявление написано 10 февраля, но приказ был оформлен 01 апреля, подписанный поддельной подписью, а договор в июле с такой же подписью для получения лицензии. Клиника официально получила лицензию в августе и мне было предложено уволиться в октябре. Зарплата в конвертах (не официальная). Клинику открыли моими силами, теперь я стала не нужна, просто главному врачу не подошла по уму. Я могу на них подать в суд.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Подать в суд можете конечно. Но нужно подробнее суть вопроса.

26.10.2014, 22:04
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 3 минуты

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских