Правила оплаты труда в школе - кто и как оплачивает интенсивность и напряженность работы учителей химии, труда, логопеда и секретаря
опубликован 27.10.2014, 06:18
Можно ли в школе оплачивать за интенсивность и напряженность труда исходя только из коллективного договора и положения школы по оплате труда (учителям химии, труда, логопеду, секретарю). Либо мы должны учитывать аттестацию рабочих мест, но в аттестации льгот нет.
Либо мы должны учитывать аттестацию рабочих мест, но в аттестации льгот нет
---ваши трудовые отношения. регулируются локальными (внутренними ) документами. Это Колдоговор. Штатное расписание, Положения о заработной плате и Положение премировании, Стимулирующие добавки. и масса других НПА.
мест.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Подлежат ли обязательной аттестации офисные рабочие места и кто проводит аттестацию рабочих мест командированных.
Споры о прохождении аттестации на предприятии - как оспорить ее и восстановить права работников?
Определение компетенции школы и промежуточной аттестации - какие результаты должны быть указаны в положении
Вопросы о проведении и оплате аттестации для работника, работающего по трудовому договору с ИП
12 за вредность если.
Плата за проведение аттестации ученика в школе - обязанности и ответственность администрации
Оплачивать ли учителям аттестацию своих рабочих мест? Будет ли это законным действием?
Правила прохождения аттестации - сроки предупреждения сотрудника и законодательные акты
Правила и рекомендации проведения аттестаций - все, что нужно знать о процессе оценки сотрудников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут