Обязана ли я подписывать контракт на обязательную отработку после повышения квалификации, оплату которой осуществляет предприятие? Возможны ли варианты дробления стоимости обучения и что произойдет, если я отработаю только полгода
Вопрос №522114
из г. Волгоград
опубликован 29.01.2008, 15:51
опубликован 29.01.2008, 15:51
Меня отправляют на повышение квалификации за счёт предприятия (стоимость обучения примерно 10000 руб) Руководитель настаивает на подписании при этом контракта, по которому я буду обязана отработать после этого год, иначе мне придётся возвращать всю стоимость обучения. Обязана ли я подписывать такой контракт? А если я отработаю полгода и уволюсь? Возможно ли дробление этой суммы? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Это назвается не контракт а ученический договор и он является неотъемлемой частью трудового договора.
Заключать его или нет это Вы решаете вместе с работодателем. Вы вправе его не заключать, а работодатель в данном случае вправе не напрвлять вас на повышение квалификации.
Заключение ученического договора никаким образом не ограничивает Ваши права, Вы в любой момент можете уволиться, но при этом обязаны будете вернуть работодателю уплаченную за Вас на обучение сумму пропорционально не отработанному времени. Например не отработаете 6 мес. из положенного 1 года, обязаны будете вернуть 5000 рублей.
29.01.2008, 16:01
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 313
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
54
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 015
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 156
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
23
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Волгоград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность удержать 13% стоимости обучения после увольнения - законно?
Если и мне предложат заключить такой контракт, могу ли я настаивать на годичном трудовом конракте?
Как удержать стоимость обучения у работника, увольняющегося после прохождения обучения по ученическому договору?
Невыполнение условий контракта предприятием - возможность отказаться от отработки и выплат за обучение?
Обязан ли работодатель заставить отработать 3 года после курсов повышения квалификации?
Опасная практика - бесконечное подписание ученических договоров после повышения квалификации
Как поступить, если хочешь уволиться, но фирма потребует компенсацию за обучение
Вопрос о Государственном контракте - стоит ли подписывать контракт на оказание услуг по отпуску и потреблению тепловой энергии
Изменилась ли плата за обучение в университете - можно ли платить меньшую сумму, чем указано в контракте?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут