Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Улан-Удэ, 27.10.2014, 16:19

Обязательно ли увольняемому условно-досрочно оставлять отметку о судимости в трудовой книжке?

Вопрос №5223882 из г. Москва
опубликован 27.10.2014, 16:19
Если человек освобожден условно-досрочно и работает, обязательно ли при увольнении должна ставиться отметка о судимости в трудовой книжке?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Дарья Алексеевна! Только в одном случае: когда приговором суда назначено наказание в виде лишения права занимать определенные должности!

28.10.2014, 11:43
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Добрый день! Нет не обязательно. Желаю вам удачи в делах, пишете если нужна помощь.

27.10.2014, 16:40

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских