Кто должен покупать вкладыш к трудовой книжке, если отметку об увольнении по соб.

Вопрос №1133461 из г. Санкт-Петербург
опубликован 20.10.2010, 20:38

Кто должен покупать вкладыш к трудовой книжке, если отметку об увольнении по соб. жел. ставить негде? Увольнение уже состоялось, а книжку получить не могу.

Заранее благодарен, с уважением, Юрий.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Брусникова Елена Борисовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 33 годa

4.9 596 отзывов

Юрий! В обязанности Работодателя входит ведение трудовых книжек, вкладышей у ним.

Работодатель обязан иметь их у себя, и покупать. а не заставлять работников это делать.

вам надо написать заявление бывшему Работодателя с требованием выдать вам вашу трудовую книжку в связи с увольнением такого =то числа. (Вкладыш- это и есть продолжение трудовой книжки). За каждый день просрочки выдачи тр книжки работодатель выплачивает заработную плату. поэтому вы в заявлении это потребуйте и посчитайте какую сумму вас уже должны. А потом обратитесь в райсуд с иском с требованием выплаты зар платы за просрочку выдачи трудовой книжки! Удовлетворят ! при условии что вы не пропустите срок 1 месяц со дня получения копии приказа или тр книжки. кстати - напишите заявление о выдачи вам копиии приказа об увольнении. и сразу же в суд с иском. Если надо будет- помогу.

Удачи. юрист С.Петербург Елена Брусникова

21.10.2010, 08:52

Уважаемая Елена! Большое спасибо Вам не только за подробный ответ, но и за готовность помочь. Опираясь на Ваши советы разрешил проблему полюбовно! Желаю удачи! Юрий.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 12 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация