Сотрудника, находившегося в нетрезвом состоянии на рабочем месте, отпустили после составления протокола об административном правонарушении. Какие действия следует предпринять и может ли быть уволен по статье?
опубликован 27.10.2014, 19:19
Я проводник 10.10.2014 находился в москве 18.00 час находился пьяный на рабочем месте, вагоне. На что работодатель составил акт о нахождении в не трезвом состоянии мед освидетельствания не предлогалось и не проводилось в 19.50 час был передан наряду полиции для сопровождения на освидетельствание вместо чего в деж. части на меня составили протокол об административном право нарушение за распитие 100 гр вадки в общественном месте и отпустили. На следующий день приступил к работе. По приезду пошел на больничный. Подскажите мне следующее действие и могут ли меня уволить по статье?
При Вашем грамотном поведении если и уволят, то восстановитесь через суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 454 Поиск Регистрация