Можно ли уволить женщину с ребенком до 1.5 лет с временной должности?
опубликован 28.10.2014, 09:30
Согласно ст. 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Майкоп
Похожие вопросы
Могут ли уволить беременную женщину с временной должности гос. служащего?
Могут ли уволить беременную женщину с временной должности при ликвидации организации?
Возможно ли сократить основного работника, временно переведенного на другую должность?
Возможность увольнения женщины в отпуске по уходу за ребенком до 1 года при временной замене другой сотрудницы
Могут ли уволить женщину после родов, если она на временной должности работницы, которая находится в декретном отпуске.
Может ли работодатель уволить сотрудника в декретном отпуске без его согласия?
Законные основания для увольнения женщин после выхода из декретного отпуска и как обезопасить себя от неправомерных
Вопросы увольнения временной работницы на декретном отпуске и выплат по беременности и родам
Вопрос о возможности увольнения беременной женщины по истечении времени её декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут