Может ли работодатель увеличить рабочий день инвалида 3 группы с 8 до 12 часов?
опубликован 28.10.2014, 12:26
Я инвалид 3 гр. с детства работаю на 8 часовом рабочем дне, работодатель хочет меня превести на 12 часовой рабочий день, прав ли работодатель?
Здравствуйте!
Работодатель неправ. Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для инвалидов - в соответствии с медицинским заключением.
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Миасс
Похожие вопросы
Сокращенный рабочий день в пятницу будет сохранен на следующий день?
Возможно ли остаться на графике 2/2 с 8-ми часовым рабочим днем, если дана справка на легкий труд?
Может ли работодатель требовать отработки нормы часов в месяц при графике работы 12 часов, 2 через 2?
Может ли работодатель изменить режим работы пенсионеру при 32-часовой рабочей неделе?
Сколько времени работы и отдыха полагается программисту, постоянно работающему за компьютером.
В каких пропорциях ей должны выплачивать заработную плату с момента перехода на 6-ти часовой рабочий день?
Может ли работодатель установить 8-часовой рабочий день для сотрудника
Сокращение оплаты труда за 12-ти часовой рабочий день - необходимость работать 13 часов и включены ли обед и перерывы
Инвалид 2 группы требует сокращение рабочего дня и сохранение полной оплаты - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут