Можно ли взять два оплачиваемых отпуска перед уходом в декрет?
Вопрос №5236251
из г. Бологое
опубликован 28.10.2014, 20:00
опубликован 28.10.2014, 20:00
Хотела узнать: я официально трудоустроена, в дикрет могу уйти с 12 ноября, но для увеличения пособия хочу уйти с 2015 года. Вопрос: могу
Ли я взять ежегодный оплачиванмый отпуск в декабре 2014, а потом в январе 2015 второй оплачиваемый, соответственно за 2015 год? и только потом уйти в дикрет.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно ст. 255 ТК Российской Федерации отпуск по беременности и родам предоставляется беременным женщинам по их заявлению на имя работодателя и на основании указанной даты в листке нетрудоспособности
28.10.2014, 20:13
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Похожие вопросы
Совмещение декретного отпуска с продолжением работы и ежегодным оплачиваемым отпуском
Расчет больничного листа - какие года можно учитывать?
Вопросы о возможности взять ежегодный отпуск в организации
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Ограничения при выборе годов для определения зарплаты в декретном отпуске - что говорит закон?
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед вторым декретным отпуском
Вопросы о длительности и времени второго оплачиваемого отпуска для продавца
Как правильно определить годы для расчета пособия по БиР при нахождении в декретном отпуске?
Вопросы отпуска и ухода за ребенком - положен ли отпуск за 2013 и 2015 год?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут