Обязана ли организация оплачивать медосмотр при выходе на работу после декретного отпуска? Опыт сотрудника детского сада.

Вопрос №5238097 из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.10.2014, 00:01

Я ЯВЛЯЮСЬ СОТРУДНИКОМ ДЕТСКОГО САДА! Скажите, пожалуйста, в 2012 году в июне, я ушла в декрет с ребенком. Сейчас ребенку дали место в детском саду 2014 года собираюсь выйти на работу. На работе мне сказали, что я должна полный медосмотр пройти как при устройстве на работу и еще за свой счет. Должна ли я проходить медосмотр за свой счет или организация должна оплатить осмотр как сотруднику? ЗНАЧИТ ОНИ ДОЛЖНЫ МЕНЯ ВКЛЮЧИТЬ В СПИСОК, ДЛЯ ТОГО ЧТО БЫ Я С НИМИ ПРОШЛА ВРАЧЕЙ? из законо ли что меня во время беременности поставили воспитателем, а после декрета понижают в нянячке; сылаясь на то что нет у меня пед. оброзования.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Буймова Мария Сергеевна

Юрист Кемерово, стаж 15 лет

4.4 4908 отзывов

здравствуйте. согласно ТК (ст.212) все обязательные мед.осмотры проводятся за счет работодателя

29.10.2014, 07:14

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 11 минут

8 800 505-91-11

законо ли что меня во время беременности поставили воспитателем ,а после декрета понижают в нянячке ;сылаясь на то что нет у меня пед.оброзования

---если у вас нет пед.образования. то законно.а по поводу мед.осмотра. вас могут включить дополнительным соглашением на прохождение мед.осмотра.

29.10.2014, 00:12

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязана ли организация оплачивать медосмотр при выходе на работу после декретного отпуска? Опыт сотрудника детского сада.

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы