Отсутствие выплат за работу с личным составом - нарушение законодательства ли это?
опубликован 29.10.2014, 04:31
Здравствуйте!
Невыплата 20% неправомерна.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ноябрьск
Похожие вопросы
Я работаю в службе контролёров (охрана), в должности Помощника начальника команды.
Новая должность заместителя начальника СПТ-начальника ЦППС Отряда - какой будет оклад?
Работаю г/п в Минобороны, должность начальник штатной пожарной команды, оклад 6700. Повысят ли оклад с 1 июля 2016 года?
С первого июля нашу команду выводят за штат, а объекты которые мы охраняли передают ЧОП.
Какой оклад учитывается при расчете пенсии госслужащего - начальника отдела или ведущего специалиста?
Запрет на службу у супругов военнослужащих
Как получить должность начальника пожарной части в МЧС России при изменении категории годности?
Обязан ли начальник смены взвода проводить занятия и писать конспекты, если есть командир взвода
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут