Правомерность задержки половины заработной платы работников государственного учреждения
Вопрос №5238741
из г. Братск
опубликован 29.10.2014, 06:05
опубликован 29.10.2014, 06:05
Имеет ли право работодатель выдать только половину заработной платы, а вторую неизвестно когда? Работаю в государственном учреждении.
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, таким образом, не имеет право выплачивать.
Вы вправе обратиться в федеральную инспекцию труда. Государственные инспекторы труда проводят плановые и внеплановые проверки на всей территории Российской Федерации любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц). Основанием для проведения внеплановой проверки является, в том числе обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав (ст.360 Трудового кодекса РФ).
29.10.2014, 06:10
Задать вопрос юристу
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Заработная плата должна быть выдана в срок. Можете для начала обратиться в трудовую инспекцию
29.10.2014, 06:08
Здравствуйте!
Такое право работодателю не предоставляется. Более того, работодатель обязан выплачивать заработную плату работнику в сроки, установленные трудовым договором и локальными актами работодателя.
За просрочку в выплате зарплаты работодатель выплачивает работнику неустойку
29.10.2014, 06:08
Работаю в культуре, зарплату постоянно задерживают вчера в бухгалтерию поступил приказ разделить начисления. А вторую часть неизвестно когда выплатят.
29.10.2014, 06:19
Обращайтесь в федеральную инспекцию труда.
29.10.2014, 06:21
Такого в принципе не должно быть. У меня находится на юридическом обслуживании одно из учреждений культуры .
Так вот, Вы бюджетники, т.е. бухгалтерия в соответствии со штатным расписанием, ЕЖЕМЕСЯЧНО подает заявки в КАЗНАЧЕЙСТВО на начисленные суммы з/п, сроки выплаты прописаны в Вашем ТД.
Для начала подайте письменное заявление Вашему директору о разъяснении сложившейся ситуации. Если не ответит, то подавайте на имя Министра культуры Вашего региона.
А уже потом в суд - трудовая инспекция никаким образом не выплатит Вам з/п.
29.10.2014, 06:50
Юридические услуги в Братск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Право государственного бюджетного учреждения высшего профессионального образования на передачу персональных данных
Стаж государственной гражданской службы - положена ли надбавка к заработной плате в социальном учреждении?
Питание сотрудников заработная плата.
Как добиться выплаты заработной платы, если работодатель не выплачивал ее в течение двух месяцев
Имеет ли право Муниципальное учреждение выплачивать заработную плату
Фонд заработной платы учреждения израсходован, зарплата сотрудников сокращена на 11% до минимального размера оплаты труда.
Имеет ли право работодатель выплачивать только 50 % заработной платы?
Имеет ли право работодатель вычитать из заработной платы сотрудника (не рф) плату за оформление?
Легальность ареста второй половины заработной платы при 50% отчислениях по исполнительному листу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут