Можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком и уйти в армию - правовые аспекты.

Вопрос №5243329 из г. Ухта
опубликован 29.10.2014, 14:48

Question

Моего мужа должны забрать в армию. У нас маленький ребенок (1 год). может ли он оформить на работе отпуск по уходу за ребенком и в период этого отпуска уйти в армию? Будет ли это законно?

Калашников Владимир Валентинович · Accepted Answer

Не может, поскольку не будет осуществлять уход за ребенком. Оснований нет.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Музыкантов Петр Владимирович · Answer

Да могут
Отсрочка ему не положена
Согласно п.2 б) и п.3 ст.24 федерального закона "О воинской обязанности и военной службе"

Искендеров Эмиль Эльдарович · Answer

Екатерина!
Трудовой кодекс РФ устанавливает, что призыв гражданина на действительную военную службу - это основание для прекращение трудового договора. Тут ничего не поделать.
:sm_bn:

ТК РФ

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
 
1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
...

Зотов Валерий Иванович · Answer

Уважаемая Екатерина !

Теоретически и практически это возможно, т.е. если Вы выйдите на работу, то отец вашего ребенка вправе на основании статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК) взять по месту работы отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Если во время нахождения его в таком отпуске, его призовут служить в Российскую армию, то ему не обязательно в этом случае увольняться. Только Вы уже не сможете взять для себя отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Только вы должны решить, если это (о чем Вы пишите здесь) произойдет, то что Вы лично будете делать со своим ребенком, так как с ним кто-то должен заниматься.

Удачи Вам.

Екатерина · Answer

То есть в период отпуска по уходу он не может уйти в армию?

Можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком и уйти в армию - правовые аспекты.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ухта

Похожие вопросы

Военнослужащий муж - право на отпуск по уходу за ребенком в период учебного отпуска супруги

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, могу ли я участвовать в конкурсах?

Как будет рассчитываться период, дающий право на отпуск, после моего выхода из отпуска по уходу за ребенком (до 1,5 лет)?

Возможность матери взять отпуск по уходу за ребенком после отца в декретном отпуске

Возможно ли прервать отпуск по уходу за ребенком для оформления оплачиваемого отпуска?

Как оформить трудовые отношения с временным работником на период отсутствия основного работника в отпуске по уходу за ребенком?

Будут ли эти 7 лет, проведённые мною в отпуске по уходу за ребёнком засчитаны в трудовой стаж.

Получение очередного отпуска после отпуска по уходу за ребенком на неполную ставку

Декретный отпуск и выплата по уходу за ребенком - вопросы и ответы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59