Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Камышлов, 29.10.2014, 16:03

Влияние выбора условий увольнения на будущее и стоит ли беспокоиться об этом?

Вопрос №5244250 из г. Камышлов
опубликован 29.10.2014, 16:03
Интересует выбор условий и как они могут отразится на моё будущее? Зачем дали выбор условий? Или не стоит переживать за этот выбор? Данный мне текст: Довожу до вашего сведения, что согласован вариант увольнения работников, которые получили уведомление о сокращении, соглашению сторон. Условия следующие: - если увольнение планируется в ноябре (с 14.11.-24.11.2014) - выплата 3 средних заработных плат, - декабрь - (30 декабря) - выплата 2 средних заработных плат. В соглашении прописывается условие сохранения годовой премии.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вам дали выбор, чтобы если Вы согласны с каким-либо из вариантов, то оформили соглашение с работодателем и уволились.

По закону работодатель обязан уведомить о сокращении не позже чем за 2 месяца. Затем при условии нетрудоустроенности (то есть Вы будете состоять на учете в службе занятости и Вас не возьмут на работу), Вам будут выплачивать заработную плату 3 месяца после даты сокращения.

29.10.2014, 16:09
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских