Задержка в уведомлении об увольнении и возможность отзыва заявления - ситуация работника
опубликован 15.01.2016, 10:45
Моя должность подлежит сокращению с 30 марта 2015 года, уведомление ещё не получила. Работодатель предложил уволиться по соглашению сторон с выплатой дополнительной денежной компенсации в размере пяти среднемесячных заработных плат. Это условие было оговорено в моем заявлении. На текущий момент возникли небезосновательные сомнения в порядочности работодателя. Могу ли я отозвать свое заявление до наступления срока увольнения - 29 января 2015 г. Соглашение ещё не подписано.
Соглашение с Вашими условиями нужно подписывать уже сейчас. В нем нужно указать последний день работы. Не надо ждать срока указанного в Вашем заявлении. Направьте еще одно заявление в котором укажите срок подписания соглашения на Ваших условиях. Если в этот срок работодатель не оформить и не подпишет соглашение на Ваших условиях, то отзывайте свое заявление.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
здравствуйте. да, можете.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 453 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
Сроки подписания соглашения о вознаграждении и выплате в отпуск при увольнении по соглашению сторон
Возможно ли уволиться без подписи руководителя и сохранить компенсацию при получении уведомления о согласии на увольнение?
