Проблемы с выплатой зарплаты и требования за ревизию - опыт работы барменом в Великом Новгороде

Вопрос №5244557 из г. Великий Новгород
опубликован 29.10.2014, 16:36

Работала барменом 2 года в одном заведение Великого Новгорода. Ушла по собственному желанию. Все подписали. А до этого деньги задерживали или не платили вовсе, нет ни одного распечатанного документа о зарплате к примеру за месяц. Делали две ревизии, одну при мне когда еще работала, а вторую без меня, когда уже ушла. Прошло 10 месяцев, звонят, требуют денег за ревизию. За обе. Отдавать им ничего не желаю. Работала за бесплатно можно сказать, какие деньги! И не отдают трудовую книжку под тем предлогом, пока не отдам деньги. Звонят до сих пор. Уже трубки не беру. Что делать?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Уклонение от возврата трудовой книжки - это предлог для взыскания в суде с работодателя компенсации вынужденного прогула за все время удержания трудовой книжки. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

29.10.2014, 16:37

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 360. Утратила силу с 1 июля 2021 года. - Федеральный закон от 28.06.2021 N 220-ФЗ.

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Петров Александр Владимирович

Юрист из города Воронеж

4.8 7104 отзывa

Действия работодателя незаконны. Вы вправе обратиться в федеральную инспекцию труда. Государственные инспекторы труда проводят плановые и внеплановые проверки на всей территории Российской Федерации любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц). Основанием для проведения внеплановой проверки является, в том числе обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав (ст.360 Трудового кодекса РФ).

29.10.2014, 16:37

Спросить юриста

Хорбина Юлия Александровна

Юрист из города Вольск, стаж 15 лет

4.9 7944 отзывa

Обратитесь в прокуратуру Вам вернут Вашу трудовую.

29.10.2014, 16:38

Спросить юриста

Майорова Оксана Александровна

Юрист из города Самара, стаж 15 лет

4.9 706 отзывов

Напишите письменное заявление с требованием вернуть трудовую книжку либо сразу обращайтесь в суд с требованием о возврате трудовой книжки, заработной платы, компенсации морального вреда.

К сожалению по взысканию суммы Вы срок пропустили, однако для применения данного срока нужно заявление ответчика.

29.10.2014, 16:41

Спасибо за ответ!

Спросить юриста