Как защитить себя при увольнении из салона сотовой связи без проведения ревизии?

Вопрос №13704170 из г. Владивосток
опубликован 10.01.2018, 13:29

Устроилась на работу в салон сотовой связи год назад, ревизию не проводили, тоесть товар я не принимала... до моего прихода ревизия не делалась 6 месяцев. Сейчас захотела уволиться по собственному желанию, а работодатель говорит что после проведения ревизии он мне даст расчет, а трудовую книжку отдаст сейчас. За мной все чисто, а переживаю что нас в смене работало три человека и при мне ревизия ни разу не делалась... боюсь что руководитель может насчитать недостачу и не выдать мне расчет. Как мне быть? Трудовой договор был подписан и я как материально ответственное лицо в договоре.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кузьмичев Алексей Владимирович

Юрист Тамбов

4.9 144 отзывa

Здравствуйте! Не весь трудовой договор выложили, здесь важгнее порядок расчетов.

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Сначала работодатель должен выплатить все причитающиеся суммы, а затем может обратиться в суд, и если докажет с Вас взыщут ден. средства.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить себя при увольнении из салона сотовой связи без проведения ревизии?

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы