Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Челябинск, 29.10.2014, 19:46

Нарушение трудового законодательства - 144 рабочих часа в неделю без перерыва на обед, как быть?

Вопрос №5246322 из г. Челябинск
опубликован 29.10.2014, 19:46
У нас на работе, вводят график работы, по которому в неделю получается 144 рабочих часа и это при двенадцати часовом рабочем дне без перерыва на обед. Это ведь нарушение трудового законодательства, подскажите как нам быть? Ведь так не возможно работать, а увольняться не хочется.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Жалуйтесь в инспекцию труда. Они проверят.

29.10.2014, 19:47
Оценка автора вопроса:
спасибо за ответ, а как туда жаловаться?
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских