Несправедливое увольнение старшего продавца - есть ли законные основания?

Вопрос №5251277 из г. Бийск
опубликован 30.10.2014, 11:37

Моя сестра работает 5 лет в магазине продавцом. Ей дали напарницу и через полгода была у их ревизия, была большая недостача её как старшего продавца заставили уволиться или сказали что уволят по статье, а напарницу оставили на работе из за того что та не может оплатить недостачу. У сестры двое приемных детей и один свой ребенок. Имеют ли право её уволить, ели она даже погасила свою часть недостачи.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22495 отзывов

Уважаемая Лариса !

Вы пишите здесь: "...моя сестра работает 5лет в магазине продавцом. Ей дали напарницу и через полгода была у их ревизия, была большая недостача её как старшего продавца заставили уволиться или сказали что уволят по статье, а напарницу оставили на работе из за того что та не может оплатить недостачу".

Любой работодатель вправе предложить любому работнику расторгнуть с ним трудовой договор, в том числе на основании статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) по собственному желанию. Но решение об увольнении или о продолжении работать у этого работодателя принимает сам уже конкретный работник.

Так что, если ваша сестра сама написала заявление своему работодателю об увольнении по собственному желанию, то о чем может быть речь. Она сама так решила.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несправедливое увольнение старшего продавца - есть ли законные основания?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Бийск

Похожие вопросы