Продавец под угрозой увольнения после выявления недостачи в магазине - возможная статья в трудовой книжке и правомерность увольнения
опубликован 14.01.2015, 21:50
Я работала продавцом в магазине,13 ноября написала заявление на увольнение через 3 дня уехала,26 ноября была сделана ревизия выявлена недостача, я от недостачи не отказываюсь. Директор сказала что трудовую книжку отдаст если я оплачу недостачу или уволит по статье и подаст в суд. какая статья может быть указана в трудовой книжке? Имеет ли право директор уволить по статье?
Вопрос слишком "тонкий", чтобы делать выводы о возможностях директора, но можно сказать, что если заявление написано, то на сегодняшний день Вы уже должны быть уволены по тому или иному основанию, а увольнять "по статье" без проведения процедуры из ст. 193 ТК РФ нельзя
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Выявлена недостача после ревизии в продуктовом магазине, продавцы отказались выплачивать ее и незаконно торговали левым товаром.
Продавец в рыбном магазине сталкивается с вопросом о трудовой ответственности и увольнении при недостаче товара
Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников
Какая статья позволяет уволить за недостачу в магазине?
Может ли директор высчитать недостачу у увольняющегося сотрудника без акта ревизии и как защитить свои права
Выявление недостачи после проведения ревизии - Как решить сложную ситуацию и избежать юридических последствий?
Главный ответственный за недостачу в магазине требует выплату или суд - правомерно ли это?
Влияет ли выявление недостачи на выплату зарплаты и возможность требования возмещения со стороны руководителя при
Несправедливое увольнение старшего продавца - есть ли законные основания?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут