Выплаты при ликвидации предприятия и сокращении штата - влияет ли отпуск по уходу за ребенком?
опубликован 30.10.2014, 16:28
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 49 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет, Предприятие ликвидировалось
Что делать в случае прекращения работы банка и ухода в декретный отпуск?
Права на получение пособия в отпуске по уходу за ребенком при отзыве лицензии у банка - ответственность и опора в Трудовом кодексе
Какие выплаты мне положены при ликвидации предприятия, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет?
Возможно ли выйти на работу в банк в период отпуска по уходу за ребенком
Уведомление о ликвидации филиала банка и выплата денежного пособия при сокращении сотрудника в отпуске по уходу за ребенком
Выплаты при увольнении по ликвидации предприятия в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
Какова процедура ликвидации банка, и какие выплаты будут сотрудникам, включая меня, после отзыва лицензии?
Вопросы увольнения и выплат в случае ликвидации организации и декретного отпуска с двумя детьми
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут