Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет, Предприятие ликвидировалось
опубликован 30.08.2010, 22:14
Здравствуйте Ирина
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Будут вопросы пишите.
С уважением Павел Львович
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Какие выплаты мне положены при ликвидации предприятия, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет?
Имеются ли выплаты после ликвидации предприятия для сотрудников на срочном трудовом договоре
Выплаты при увольнении по ликвидации предприятия в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
Как сохранить пособия на детей до 1.5 лет при ликвидации предприятия?
Недавно я узнала, что предприятие ликвидируется (документы на ликвидацию передали 30 января этого года).
Выплаты при увольнении по ликвидации в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года
Необходимые документы и выплаты при ликвидации предприятия в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Какие выплаты положены женщине находящейся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет при ликвидации предприятия?
Вопросы выплат и действий при ликвидации предприятия во время декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут