Как наказать работодателя за неофициальное трудоустройство и куда обратиться в таких случаях?
Вопрос №5258181
из г. Омск
опубликован 31.10.2014, 07:19
опубликован 31.10.2014, 07:19
Работодатель при приеме меня на работу не устроил официально, мотивируя это тем. что мне надо пройти испытательный срок. Отработав почти три месяца сдвигов нет, я уволился по собственному. Скажите пожалуйста, как можно наказать работодателя за неофициальное трудоустройство, и куда при этом необходимо обратиться? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Андрей Иванович , ....я уволился по собственному...это как ? если вы не были официально трудоустроены?
31.10.2014, 07:21
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Обратитесь в суд об с заявлением об установлении факта трудовых отношений.Жалобы в труд. инспекцию
31.10.2014, 07:26
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Омске
Судебное представительство
51
Взыскание заработной платы
50
Составление претензий в трудовую инспекцию
49
Взыскание невыплаченной заработной платы
49
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
48
Расторжение срочного трудового договора
48
Взыскание компенсаций больничного
48
Оспаривание незаконного увольнения
48
Изменение оснований увольнения
48
Оспаривание записей в трудовой книжке
48
Обжалование дисциплинарного взыскания
48
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
48
Похожие вопросы
Законность отказа работодателя выдать справку о доходах при неофициальном трудоустройстве и право требовать такую справку
Права работника при увольнении по собственному желанию во время испытательного срока
Имеются документы: завизированное заявление о приеме на работу, акт приемки выполненных работ.
Студентка, получающая пенсию по потере кормильца, хочет работать неофициально - разбор условий работы и вопросы о налогах
Проблемы с работодателем - что делать с подписанным договором о материальной ответственности?
Устанавливается ли испытательный срок при приеме на работу одинокой мамы?
Имеет ли работодатель право заставить меня отрабатывать две недели если мне установлен испытательный срок.
Отработал испытательный срок, по требованию работадателя, неофициально.
Сейчас я хочу уволится с работы, но мой работодатель требует что бы я отработала неустойку в 2 недели.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут