Правомерность реорганизации и сокращения штата в нашей организации. Какие документы необходимо запросить для подтверждения нарушений?
опубликован 31.10.2014, 10:38
У нас в организации идет реорганизация производят сокращение штата мою должность сокращают, предлагая взамен менее оплачиваемую, и ниже по должности, мою должность переименовали в штатном расписании, предлагая эту должность другому сотруднику, а не мне. Правомерно ли это? Какие документы необходимо запросить чтоб подтвердить данное нарушение?!
Во время проведения процедуры реорганизации не может проводиться одновременна процедура сокращения. Вам при сокращении должны предложить все имеющиеся вакансии соответствующие Вышему уровню образования, а также неквалифицированные (уборщик помещений и т.д) при отсутствии медицинских противопоказаний. В случае Вашего отказа от предложенных в письменной форме имеющихся ваканский Вы будите уволены по сокращению с выплатой Вам всех пособий в соответствии с ТК РФ. Работодатель вправе самостоятельно определить преимущественное право работников на одну и ту же должность. Свое несогласие Вы можете обжаловать в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Сокращение штатной численности в организации - что делать, если потеряли должность?
Организация проводит реструктуризацию отделов - моя должность в опасности, но новую роль не утвердили.
Сокращение должности зам. директора после введения ее в штатное расписание может быть оспорено и признано незаконным
Временные ограничения при возвращении сокращенной должности в штатное расписание и трудоустройстве работника
Уведомление о сокращении должности отменено - моя должность осталась в штатном расписании
Восстановление сокращенного сотрудника - поиск вакантных должностей и выбор наиболее подходящей
Изменение должности и штатного расписания без уведомления - как защитить свои права?
Незаконное сокращение штата - изменения в штатном расписании не проведены после увольнения
Оформление документов для сотрудника при переводе на низшую должность в результате реорганизации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут