Отказ начальника цеха подписать заявление об увольнении с работы - законность и дальнейшие действия
опубликован 31.10.2014, 11:41
Решил уволится с работы. Написал заявление, но начальник цеха не желает подписывать его. На мой вопрос почему, я получил следующий ответ: ''А кто работать будет?'' . Законно ли это? И что делать?
Нет, не законно. Заявление об увольнении подается на имя работодателя (директора, руководителя организации), а не непосредственному начальнику. Подайте в двух экземплярах, на своём - получите отметку о принятии. И со следующего дня после даты вручения отсчитывайте 14 дней. Это будет последним днем Вашей работы. Далее можете не выходить. А если расчета не будет - обращайтесь в суд.
Всего доброго.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос задержания перевода между цехами - права и обязанности начальников
Возникли проблемы с увольнением после заболевания - начальник требует новое заявление. Является ли это законным?
Отказ от перевода внутри организации - законно ли?
Незаслуженная жалоба на работника привела к его увольнению. Вопрос законности.
Как поступить, если новый начальник отказывается подписывать заявление на отпуск после ухода старого начальника?
Как уволиться без отработки, если начальник отказывается подписать заявление?
Как поступить, если начальник отказывается подписать заявление об увольнении
Начальник цеха на заводе следит за каждым моим шагом
Что делать, если начальник отказывает в переводе в соседний цех, несмотря на гарантийное письмо?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут