При этом обращаю внимание на то, что в первом случае речь идет об обязанности работодателя выплатить компенсацию, а во втором о праве (право это не обязанность) работодателя компенсировать работнику неиспользуемые дни отпуска. В случае отказа работодателя денежно компенсировать неиспользованные дни отпуска за работником сохраняется право их использовать.

31.10.2014, 14:25

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122165 отзывов

---написали заявление. обращайтесь в бухгалтерию. если руководитель его подписал. то оно будет у них. пусть начисляют и получите

31.10.2014, 14:16

Спросить юриста

Ирина.

Автор вопроса

0 отзывов

ВСЕ ЧТО ВЫ СОВЕТУЕТЕ СДЕЛАНО,НО Я ЖДУ УЖЕ 7 МЕСЯЦЕВ И ТОЛЬКО ОБЕЩАНИЕ,СУЩЕСТВУЕТ ЖЕ ПОРЯДОК ВЫПЛАТ ,,ПОСЛЕ НАПИСАНИЯ ЗАЯВЛЕНИЯ ,ПОДПИСИ ДИРЕКТОРА И ОБРАЩЕНИЯ К БУХГАЛТЕРУ

31.10.2014, 14:31

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Не могу получить компенсацию за не использованный очерндн. Отпуск, заявление написала еще в апреле. Напишите порядок получения.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Дзержинск

Похожие вопросы