Как решить проблему с отказом в учебном отпуске от коммерческой организации?

Вопрос №5263363 из г. Хабаровск
опубликован 31.10.2014, 16:53

Ситуация такая: работаю в коммерческой организации по трудовой. Написал заявление на учебный отпуск, справка-вызов естественно есть, но от отдела кадров получил ответ, что брать учебный отпуск у нас в компании не принято и поэтому берите отпуск за свой счет. Подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Незаконно. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

31.10.2014, 16:54

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 44 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Александрович Вячеслав Владимирович

Юрист из города Хабаровск, стаж 3 годa

4.9 65 отзывов

Идите в учебный отпуск а потом будете через суд взыскивать другие компенсации за отпуска. Тут вам или надо спорить или не надо сними спорить. И если у вас нет высшего образования тоьработодатель обязан отпустить вас . Заявление на учебный отпуск сдавайте в приемную под входящий номер на вашем экземпляре. Потом можете оспорить ответ работодателя или приказ на очередной отпуск

01.11.2014, 05:11

Спросить юриста