Вопросы о возможности выхода на работу после декретного отпуска и характере рабочего дня
опубликован 31.10.2014, 17:20
Вам должны предоставить Ваше рабочее место (ст. 256 ТК РФ). Не дадут - Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Будут ли увеличены детские пособия при выходе на работу перед началом нового декрета?
Возвращение на работу после декрета с учетом забот о ребенке - возможность работы на неполный рабочий день и график работы.
Возможность работы на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком до полутора лет с сохранением пособия
Возможность выхода на работу с дневным графиком для женщин находящихся в декретном отпуске
Имеет ли он право в этот период оформить на себя декретный отпуск по уходу за ребенком.
И имеет ли значение, какой будет график работы (т.е возможен ли вариант: 2 дня в неделю 5 и 6 часов в день)?
Возможность отгулять оставшийся отпуск до выхода на неполный рабочий день в декретном отпуске
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, ребёнку 5 мес, могу ли я выйти на работу
Как сохранить детские пособия до полутора лет при выходе на неполный рабочий день в декретном отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут