Невыплата зарплаты и угроза разрыва трудовых отношений - Как защитить свои права и как реагировать на предложение о частичной выплате
опубликован 01.11.2014, 04:16
После того, как директор подписал такое заявление о невыходе на работу всвязи с невыплатой больше двух месяцев+отпускные в пн, он звонком уведомил меня в пт той же недели, что хочет разорвать наши трудовые отношения (используя термин - контракт) и готов выплатить 1\4 от полагающейся суммы, а остальное до конца с.г.2014 г. Притом уже почти весь состав фирмы уволился (5 человек) в связи с систематической невыплатой заработной платы более 3 месяцев. Теперь они готовят жалобу (-ы) в трудовую комиссию и прокуратуру. На фирме осталось 2 сотрудника - менеджер и рук. проекта. Даже выписку о доходах некому сделать. Подскажите как поступить? Спасибо.
Присоединяйтесь к тем уволенным работникам которые хотят написать жалобы Чтобы и ваша фамилия там фигурировала
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Фирма В приобретает долг у фир
Как разрешить конфликт с генеральным директором и предотвратить возможное финансовое мошенничество?
Как указать, что сотрудник с февраля 2003 г.стал постоянным сотрудником
Как правильно подать жалобу в прокуратуру по поводу систематической невыплаты заработной платы
Сложная ситуация - переоформление фирмы на фиктивного человека и отказ начальства оформить на новую фирму
Подскажите как действовать в этой ситуации за ранее спасибо.
Как возместить заработную плату учредителям после ликвидации компании - методы и способы
Вопрос: Под какую статью УК РФ подпадают вышеизложенные действия?
Фирма ООО Спецстрой не выплачивает зарплату с ноября 2015 года - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут