Невыносимая ситуация на работе - отмена декретного отпуска и угроза стажа беременной сотруднице банка

Вопрос №5275126 из г. Вологда
опубликован 02.11.2014, 16:26

Я работаю в банке уже больше года на месте девочки, которая в декрете. 2 недели назад я написала заявление об уходе и в последний день узнала, что беременна. Отозвала заявление об увольнении. Но мне объяснили на работе следующее. Я не буду получать декретные и стаж у меня идти уже не будет, т.к.девочка, на месте которой я сижу уже получает эти ежемесячные декретные по уходу за ребенком. Мне могут выплатить только деньги за 140 дней больничного. Как мне поступить? Ситуация на работе у нас ужасающая. Невыносимая руководительница, которая не выносит беременных. Пожалуйста, подскажите, как быть?! Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Бред Вам объяснили. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

02.11.2014, 16:28

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту