Есть ли шанс остаться на работе пока ребенку не исполниться полтора года?
Вопрос №720385
из г. Калининград
опубликован 02.02.2009, 23:01
опубликован 02.02.2009, 23:01
Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации.
Меня приняли на работу на место девочки, которая ушла в декрет. Была принята по срочному трудовому договору.
Сама родила сына и ушла в отпуск по уходу за ребенком. Сейчас договор истекает, эта девочка выходит на свое место. Мой же отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет еще не закончился. Меня сейчас увольняют. Это значит, что я вместо 40% от зарплаты буду теперь получать существенно меньше как безработная. Я теряю деньги и теряю непрерывный стаж.
Есть ли шанс остаться на работе пока ребенку не исполниться полтора года?
Заранее спасибо за ответы.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1) пока Вы в отпуске по уходу ... до 1,5 лет Вас никто уволить не может. Действия работодателя в данном случае неправомерны
2) Ваше увольнение возможно ТОЛЬКО после выхода на работу
основание - ст. 261 ТК
02.02.2009, 23:40
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 39 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Калининград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сокращение после отпуска - законное решение или нарушение прав?
Вопрос о возможном увольнении после окончания срочного договора при продлении отпуска по уходу за ребенком
Компания просит меня написать заявление об увольнении после возвращения девушки из декрета - есть ли у них на то право?
Влияет ли статья 261 на мою ситуацию как родителя на срочном договоре после возвращения девочки из декрета?
Какие выплаты полагаются при переходе сотрудника в декрет сразу после выхода коллеги
Неясности в трудовом договоре - как защитить свои права и получить постоянное место работы?
Как правомерно уволили меня с двумя маленькими детьми, а оставили другую работницу в декрете?
Возвращение к работе после отпуска по уходу за ребенком - возможно ли вернуть свои ставки?
Устроилась на работу официально на время декретного отпуска девочки, через некоторое время сама ушла в декретный и родила.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут