Как определить степень утраты трудоспособности при производственной травме и химическом ожоге глаза?
У меня производственная травма отрыв 1-2 пальца и неполный отрыв 3 4-5 были сломаны. Сейчас 3-4-5 незгибаються левой руки. Скажите какая утрата трудоспособности должна квалифицирована какой степени. А также в детстве была травма химический ожог роговицы и канюктивы тяжолай степени правого глаза. По этой травме мне было установлено 3 группа инвалидности.2000 году сняли группу так как мне исполнилось 18,зрения правого глаза ни сколько не улудшелось и посей день, можноли сейчас объединить обе травмы и квалифицировать утрату трудоспособности.
"
Согласно ст.7 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ ""О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"" Медико-социальная экспертиза - определение в установленном порядке потребностей освидетельствуемого лица в мерах социальной защиты, включая реабилитацию, на основе оценки ограничений жизнедеятельности, вызванных стойким расстройством функций организма.
Медико-социальная экспертиза осуществляется исходя из комплексной оценки состояния организма на основе анализа клинико-функциональных, социально-бытовых, профессионально-трудовых, психологических данных освидетельствуемого лица с использованием классификаций и критериев, разрабатываемых и утверждаемых в порядке, определяемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Группа инвалидности определяется МСЭ. Граждане и должностные лица, виновные в нарушении прав и свобод инвалидов, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Споры по вопросам установления инвалидности, реализации индивидуальных программ реабилитации инвалидов, предоставления конкретных мер социальной защиты, а также споры, касающиеся иных прав и свобод инвалидов, рассматриваются в судебном порядке.
"
СпроситьКонечно решает МСЭ. Могут и вторую группу дать. Однако раз это производственная травма вам и работа обязана платить. Обращайтесь, мы проверим все документы и поможем взыскать деньги с работодателя.
Спросить